ระบบประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากรแบบใหม่ ของสํานักวิทยบริการ มหาวิทยาลัยขอนแก่น

Abstract

           กล่าวถึงระบบประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากรรูปแบบใหม่ของสํานักวิทยบริการ มหาวิทยาลัยขอนแก่น ที่เริ่มใช้ในรอบการประเมินเดือนมีนาคม 2549 ที่ผ่านมา ประกอบด้วย การประเมินปริมาณงานโดยใช้มาตรฐาน หน่วยภาระงาน (Load Unit) เป็นหลัก รวมถึงการประเมินคุณภาพและการประเมินสมรรถนะ ตลอดจนข้อดี ข้อเสีย ของระบบการวัดมาตรฐานหน่วยภาระงานจากฐานเวลา (Load Unit) ปัญหาและอุปสรรคในการประเมินผลรอบที่ 

ผ่านมา พร้อมกับแนวทางแก้ไข